Praca w godzinach nadliczbowych – co rzeczywiście wolno pracodawcy, a co przysługuje pracownikowi?
Praca w godzinach nadliczbowych jest jedną z najczęstszych przyczyn sporów na gruncie prawa pracy. W praktyce bywa nadużywana, mylona z elastycznym czasem pracy albo błędnie rozliczana. Tymczasem przepisy Kodeksu pracy regulują tę kwestię w sposób szczegółowy i w wielu aspektach bezwzględnie obowiązujący. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni znać swoje prawa i obowiązki, aby uniknąć […]
Wznowienie postępowania w sprawach o służebność przesyłu – kto i kiedy może z niego skorzystać?
Przez lata wielu właścicieli nieruchomości przegrywało sprawy dotyczące urządzeń przesyłowych znajdujących się na ich działkach. Sądy oddalały roszczenia, uznając, że przedsiębiorstwa nabyły służebność w drodze zasiedzenia – często bez jakiejkolwiek rekompensaty dla właściciela. Dla większości z nich prawomocny wyrok oznaczał definitywne zamknięcie sprawy. Ostatnie orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego zmieniło jednak sytuację prawną części właścicieli. W określonych […]
Naprawa pojazdu z OC sprawcy szkody – kiedy i jak możesz domagać się odszkodowania?
Kolizja lub wypadek to zawsze stres, a jednym z pierwszych pytań, które pojawia się po zdarzeniu, jest – „kto zapłaci za naprawę samochodu?” Jeżeli sprawca posiada ważne ubezpieczenie OC, odpowiedzialność finansowa spoczywa na jego ubezpieczycielu. W praktyce jednak likwidacja szkody nie zawsze przebiega gładko. Zakłady ubezpieczeń nierzadko uzależniają wypłatę pełnej kwoty od… przedstawienia faktur za […]
Urlop proporcjonalny – co dzieje się z urlopem po zmianie pracy w trakcie roku?
Zmiana pracodawcy w środku roku to dziś nic nadzwyczajnego. Nowa umowa, nowe obowiązki… i bardzo często pytanie: co z urlopem wypoczynkowym? Czy „przechodzi” do nowej firmy? Czy można dostać go więcej, a może mniej? Odpowiedzi dostarcza instytucja urlopu proporcjonalnego, uregulowana w Kodeksie pracy. Poniżej wyjaśniam, kiedy stosuje się urlop proporcjonalny, jak go obliczyć i na […]
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy – wzmocnienie ochrony pracowników czy nowe ryzyko na rynku pracy?
Od 1 stycznia 2026 r. rynek pracy w Polsce może wejść w nową fazę. Planowana nowelizacja przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada przyznanie inspektorom realnej kompetencji do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Zmiana ta ma na celu ograniczenie nadużyć i walkę z tzw. fikcyjnym samozatrudnieniem, ale jej skutki mogą sięgnąć znacznie dalej niż […]